发扬分享传统 助力团队发展

外出培训不是为了完成任务。信管学院一直都坚持一人培训，众人学习的传统。2019年11月13日下午，专业培训归来的三位教师代表给信息管理学院全体人员进行培训分享。

首先，梁煜晗老师汇报"贵州职业教育的发展新路径(财经类)"培训情况。梁煜晗在会上分享了在全省职业院校财经类骨干教师培训的情况:在信息化时代的背景下，财务类岗位在人才能力上需求的变化，颠覆于过去依靠人工来处理账务的人力需求转变为可以通过信息化手段的技术能力需求，简要阐明了贵州职业教育（财经类）的发展新路径，对分院财经类专业的发展提供了指引。

梁煜晗老师进行汇报

其次，明镜老师汇报了"职业院校人才培养方案"培训情况。在职业院校人才培养方案新时代背景下，探索职教改革提升的路径和原则显得极其重要，需要探索培养新路径，坚持立德树人原则，明确人才定位，对接产业升级，深化"产教融合"，服务乡村振兴战略，并结合"1+x"职业证书制度的内涵进行改革与提升，为职教助力中国梦的实现做出应有的贡献。

明镜老师进行汇报

再次，陈丹凤老师汇报了"高职人才能力模型构建与课程标准"的培训情况。根据教育部关于职业院校专业人才培养方案的指导意见，人才培养方案的完善修订以及课程标准的编写，都应当以高职人才能力模型为基础，以职业能力的提升为方向，以就业导向为指引，参考企业需求、职业能力和人才的终身发展为目标。需要结合校本实际，按照新时代的新要求落实"职教21条"的规定。

陈丹凤老师进行汇报

最后，谭云副院长分享情况进行总结。他要求继续发扬学习分享的传统，让外出培训的所有老师回来后开展分享，把先进的理念、方法、路径与大家一起分享，促进分院教师共同学习成长。要求每一位老师都要与时俱进，以新理念新思想武装自己，将个人能力提升与学生个性发展、学院发展结合起来。只有不断进取，方能授人以鱼同时还授人以渔。