大学生就业心理及正确的就业观

       众所周知,现在大学生就业形势不容乐观。一方面,用人单位对毕业生的挑选更加严格;另一方面,毕业生对职业的挑选更加谨慎,大学生的就业心理也日益复杂。此时,了解毕业生的就业心理就显得尤为重要,并及时引导他们树立正确的就业观。

        目前大学生就业存在的心理主要有以下几点:

   1.依赖:有些大学生缺乏必要的心理素质及基本的自立能力,因此面临就业时常常不知所措。

   2.从众:由于自我定位不准确;对专业缺乏深入了解,更对所学专业的社会需求知之甚少,缺乏一定的决断力,因而"随大流"、"跟风"。

   3.焦虑:部分学生在就业过程中有着各种不必要的担心,致使自己过分紧张,烦躁不安。

   4.自负:部分大学生缺乏客观的自我评价,对自身能力评价过高,总认为以自己的能力可以一步找到高薪职业。

   5.自卑:学生对自己评价太低,没有正确认识自己的优劣势,过分扩大自己的劣势,认为自己技不如人,从而产生一些负面影响。

   6.偏执:过分追求公平,以高标准选择工作岗位,只注重眼前利益和生活条件,眼高手低。

  要让大学生形成健康的就业心理,需要社会、学校、家庭,各方面的努力。但是,关键在于大学生必须从实际出发,客观分析自我与现实,认清严峻的就业形势,树立正确的就业观,珍惜就业机会。

   究竟怎样树立正确就业观呢?

   首先,大学生应全面提高个人素质,提高就业竞争力。作为当代大学生,必须学会自立自强,有强烈的事业心和社会责任感,尽可能培养处理信息的能力,处理人际关系的能力等等。

其次,找准自己的位置,考虑自身条件,选择适合自己的岗位并从所获得的信息入手,掌握的信息越多,自己选择的机会就会越多。信息越可靠,越有利于对工作的取舍;再次,认清就业形势,把握就业机会。虽然就业形势严峻,但经济发展的新环境给大学毕业生带来一些新的机遇,面对机遇积极把握。同时,理性的选择适合自己发展的道路,不能盲目跟风。

最后,掌握一些应聘技巧,在面试中给招聘官一个良好印象,牢记自信是应聘成功的关键。

大学生是祖国美好的未来,应形成健康的就业心理,树立正确的就业观,同时在就业道路上不断提高自己的综合素质,增强自主、竞争、创新意识。在政府、学校、社会、家庭的帮助下,闯过就业难关,找到自己理想的职业。