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贵州建设职业技术学院用人单位招聘管理办法

发布者: 发布日期: 2017-11-06 浏览次数:

贵州建设职业技术学院用人单位招聘管理办法

做好我院学生顶岗实习和毕业生就业工作,进一步规范用人单位的招聘活动,切实维护学生、学院用人单位合法权益,结合学院实际特制定本办法。

第一条 用人单位招聘由学院招生就业处牵头管理,由各分院实习就业科负责具体实施

第二条 用人单位在我院进行招聘活动应提前一周与学院联系,提交营业执照、单位简介招聘简章(含需求岗位、需求数量、工作内容、薪酬待遇等相关信息),并"贵州建院实习就业直通车"微信公众号上登记基本信息不得出现虚假信息。

 相关考察,审核合格的企业须配合学院提交用人单位的评估报告在招聘过程中实行"双向选择"原则招聘的顶岗实习和就业岗位必须符合国家的相关规定。

 任何部门或个人,未经学院批准,不得擅自安排用人单位举办任何招聘活动且学院不接收任何社会中介机构的招聘活动

第五条 学院招生就业处和各分院实习就业科应为用人单位的招聘活动做好协调、沟通及服务工作

 用人单位在招聘活动中不允许以下行为发生:

(一)采取不正当竞争手段招聘学生,或采用诱骗、欺诈、强行和要挟的方式与学生签订实习或就业协议;

(二)以任何理由向学生收取费用,或要求学生以其财产、证件作抵押参加招聘;

(三)将学生提供的相关的资料留作他用,或提供给第三方;

)以招聘内容保密为借口,进行秘密面试活动;

)利用校内招聘场地举办与招聘行为无关的活动

 用人单位确定录取的顶岗实习学生,必须签订三方协议学院、企业、学生共同签订"学生实习协议书")"校企合作顶岗实习协议书"并办理相关手续,学生方可离校;否则,所有招聘活动无效。

 用人单位确定录取毕业生,应在毕业生报到前依法签订"毕业生就业协议书"或"劳动合同",约定双方的权利和义务

 不允许任何用人单位招聘我院在校学习的学生,凡违规招聘的单位,出现任何情况,由用人单位自行负责。

 本办法自公布之日起实行,由学招生就业处负责解释。

(具体招聘流程图见附件)


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